凯捷咨询公司（Capgemini）是全球最著名的管理咨询、技术和外包服务的供应商之一，总部设在巴黎，区域业务运营包括北美，北欧以及亚太和中东。凯捷在全世界40多个国家拥有大约120,000名员工。 2011年，凯捷全球上市部分营业额达到97亿欧元。凯捷通过其独有的协同业务体验工作方式，利用其全球交付模式Rightshore®，有效平衡世界各地的最佳资源，帮助客户创建并提供适应其业务需求的最优化解决方案。 四项基本目标指导凯捷的业务运作：通过一种开放、协同的方式，使我们的客户与合作伙伴受益于我们的专业知识。确保持续的、盈利的长期增长。确保股东的投资回报。促进员工的职业发展。除此之外，凯捷有一整套共享价值观指导我们的业务决策并形成我们的企业文化。这些价值观和目标可以从我们的协同管理关系、衡量工作的标准以及公司对员工的承诺中得到充分体现。 自40多年前公司创立以来，与客户分享技能和创意的能力一直是我们的最大强项。我们的企业文化注重差异，同时所有员工都具有一些共同的基本品质。我们的员工构成非常多样。组织严密的项目小组将多种技能、经验和视角结合在一起。我们将多样化视为自身的重要战略优势，并积极吸引文化、地理和教育背景广泛多样的杰出人才，进一步扩大我们的这项优势。我们致力于确保本公司所有员工都能取得令人满意的事业成就。 凯捷认为员工是本公司的重要资产。因此，我们制定了众多计划和措施，来体现我们的承诺，吸引全世界最具创造力和资质的专业人士。多元化深深植根于凯捷文化中。我们努力与具有多种不同背景和观点的人才合作。这使我们的创意方案得到丰富，最终为客户的业务增添价值。今天，学习具有空前的重要性。通过不断培养员工的才能，凯捷总是能满足市场的需求。我们致力于培养和保持一支能力出众、合作无间、灵活敏捷、并能实现创意思维和卓越绩效的员工队伍。 企业责任和可持续发展的原则体现在凯捷历史悠久的商业实践中。这些原则和集团共同的价值观和道德标准，引导我们处理与客户、员工、社区和环境之间的关系。2007年，集团成立了凯捷董事会下属的道德和管理委员会。集团尊重当地法律和风俗，拥护并遵守国际法律和规章，尤其是国际劳工组织关于劳工标准的基本公约。企业责任和可持续发展是集团过去、现在乃至未来开展业务过程中不可或缺的组成部分。 联系方式：如有需要，可以在capgemini/contact-us页面填写并提交相关内容。 网站栏目 服务和解决方案 访问 | 翻译 | 收藏 凯捷集团为全球近30个国家的客户提供转型支持。我们的目标是根据各类客户需求，将我们精通的四大专业领域整合在服务产品中，以此助力客户提升绩效和竞争力。