学校简介/山东医学高等专科学校济南校区
学校占地面积707336平方米，建筑面积22.4万平方米，固定资产总值3.1亿元，教学科研仪器设备总值4784.96万元，图书馆藏书49万册;建有现代化的计算机实验室、语言实验室、多媒体教室、电子阅览室和7个综合实践教学中心。学校现有11个教学系部，开设26个“适销对路”的专业和专业方向，形成了医学类、药学类、护理类、相关医学类等专业门类齐全的专业群。学校面向山东全省和北京、天津、山西、浙江等14个省市区招生，现有全日制在校生7834人。学校坚持实施人才兴校战略，高层次引才、高起点育才、高效益用才，建成一支结构合理、素质优良、创新求实的师资队伍。现有教职工526人，其中，教授、副教授及其他高级职称人员119人，硕士、博士生115人，硕士生导师11人，外籍客座教授10人，外籍教师3人。数十位教师分别获得省级劳动模范、科技教育工作先进个人、省市级教学名师、优秀教师等荣誉称号。积极深化教育教学改革，着力加强内涵建设，实施教育质量工程，不断提高教学科研水平。建有省级特色专业5个、招生热门专业5个，精品课程*2门、省级7门、校级11门。设有非隶属附属医院1所，实践教学医院71所。260人次主编或参编国家规划各类教材97部。坚持科研强校，教研相长，近3年先后承办、举办4次全国性、国际性学术会议，完成全国教育科学“十一五”规划课题、省自然基金等科研立项30余项。坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以培养“做人有品德、就业有优势、创业有能力、发展有潜质”的人才为目标，突出学生专业技术、计算机、外语等基本技能和综合素质培养，全面打造高素质技能型人才。许多学生在全国护理技能大赛、全国英语演讲比赛、大学英语四级考试、专升本考试中取得佳绩。先后向社会培养输送各类医学技术人才3万余人，他们过硬的专业技能和综合素质得到了用人单位、社会的广泛认可和赞誉，就业率连续多年达到95%以上。以第40届国际“南丁格尔奖章”获得者刘振华为代表的许多优秀校友，已成为医学界的知名人士和单位领导，为山东省乃至全国的医疗卫生保健事业做出了应有的贡献。学校积极推进集团化办学和国际化教育，国际化办学特色日益凸显。与国内20余所高校、企业开展了多形式联合办学，实行了校校合作、校院合作、校企合作、校政合作和资源共享、合作共赢。与日本、美国等10余个国家和地区的教育、医疗单位开展了人才交流、学术交流、文化交流、学分互认、学生带薪实习、海外就业等多形式合作。学校为国际护士执业水平考试（ISPN）项目协作成员单位、华夏高等护理教育联盟成员单位。成立了国际护士培训中心，先后培训、输送300余名学生到国外留学、实习和就业。学校充分利用优质教育资源开展成人教育、学历教育和卫生培训等，积极发挥社会服务功能。长期承担山东省援坦桑尼亚、塞舌尔医疗队和“360工程”技术骨干、城市社区卫生技术人员培训等任务，培训各类人员3万余人，取得了良好的社会经济效益。多年来，学校始终坚持“质量立校、人才兴校、改革活校、科研强校、依法治校”的办学理念，秉承“大医精诚，自强不息”的校训，改革创新，团结奋进，办学水平、综合实力和社会美誉度日益提升，形成了“办学形式立体化、教育学术国际化、教学手段现代化、培养目标多能化、学校管理集约化、发展建设集团化”的办学特色。学校荣获省级文明单位、全国卫生系统先进集体、全国诚信示范院校、中华总工会模范职工之家、国家档案管理特级单位、*青年文明号、全省百行百业百姓信得过*荣誉单位、省教书育人先进单位、教育改革示范学校、省级花园式单位等荣誉称号。百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。前进中的山东医专正以科学发展观为统揽，继往开来，锐意进取，为创建医学专科名校而努力奋斗。人力资源/山东医学高等专科学校济南校区
人才队伍概况
学校大力实施人才兴校战略，坚持高层次引才、高起点育才、高效益用才，突出培养学科带头人、学术骨干和教学骨干，重点加强了“创新团队”、“名师工程”、“育苗工程”、“双师素质”教师队伍建设，建成一支结构合理、素质优良、创新求实的师资队伍。不断深化人事分配制度改革，重点推行以岗位与职位“双聘制”为核心的人事制度改革，促进了“单位人”向“市场人”的转变，推行以“结构工资制”为核心的分配制度改革，促进了“身份管理”向“岗位管理”的转变，提高了人力资源管理使用效益，为教职工营造了“创新有机会、干事有舞台、发展有空间、感情有归属”的成长发展、干事创业的环境。目前，学校有教职工410人，其中教授、副教授及其他高级职称人员119人，硕士、博士生115人。硕士生导师11人。外籍客座教授10人，外籍教师3人。建有省级教学团队2个。近20名教师具有国外留学、培训经历。数十位教师分别获得省级劳动模范、山东省教育工作先进个人、省市级教学名师、优秀教师等荣誉称号。
